21 июня 2022 года. Молодежный карьерный форум-2022, прошедший в Петербурге 18 июня, собрал рекордное количество участников и гостей. Мероприятие, организованное Центром занятости населения, посетило почти 7000 студентов и выпускников вузов и колледжей Северной столицы. Культурный квартал «Брусницын» на пять часов стал площадкой для деловых игр, мастер-классов, тренингов презентаций работодателей, собеседований, концертов, спортивных состязаний, лотерей и конкурсов.
Более 90 компаний представили свои стажировки и вакансии. Партнерами МКФ-2022 стали социальная сети ВКонтакте, Университет 2035, спортивные клубы Зенит и СКА. В рамках форума состоялся конкурс студенческих стажировок «БОЛЬШОЙ ШАГ», победители которого получили оплачиваемую стажировку в крупных торговых и ресторанных компаниях Петербурга.
«Уже в 11-й раз проходит Молодежный карьерный форум. Порядка 100 предприятий пришло к нам в качестве работодателей. Самая главная задача для молодых – найти себя. Не найти работу, не найти работодателя, и даже не заработать денег. А именно – найти себя. Наша задача – помочь в этом, причем, не просто словом, а действием. Поэтому хотел бы всем пожелать удачи в решении самого главного вопроса жизни любого человека – найти свое предназначение», – сказал на открытии Форума председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.
Одним из основных мероприятий традиционно стала ярмарка вакансий и стажировок для молодых специалистов, которая проходила в течение всех пяти часов работы Форума. Десятки крупнейших компаний от сетей общепита и ритейла до гигантов машиностроения представили почти 3000 рабочих мест, стажировок и практик для молодежи по всему профессиональному спектру. В их числе: Агроторг Пятерочка, Адмиралтейские верфи, АШАН, Балтийский завод, Вкусвилл, Мостотрест, Петербургский метрополитен, Почта России, Пролетарский завод, Ростелеком, Сбербанк, Токио Сити, УМВД районов СПБ, УФСИН, сеть отелей Хилтон, ЭР-Телеком Холдинг, ЦТР, HH.ru, Буше, Кантата, Марчеллис, Скайнэт, Теремок, профессиональные спортклубы – Зенит и СКА.
Важным событием стал финал конкурса студенческих вакансий на стажировки в пяти крупных компаниях Петербурга – Sela, Британские пекарни, Lady Sharm, Улыбка радуги и Теремок. Победители соревнования получили возможность пройти оплачиваемое обучение сроком от двух до девяти месяцев на предприятиях с перспективой остаться на штатную работу.
«Это наш новый проект. Я считаю его удачным и перспективным. Сейчас работодатели все чаще готовы брать студентов-выпускников и молодежь без опыта работы, потому что их проще обучить производственным задачам в конкретной компании: популярность проектной работы возрастает, а для молодёжи – это более понятный и интересный формат. Думаю, что это новый тренд», – подвела итоги конкурса исполняющая обязанности директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова.
Большая часть программы была адресована тем, кто еще находится в процессе обучения – студентам средних курсов. Бизнесмены, карьерные психологи, коучи, руководители компаний и представители вузов помогали им оценить свои силы, устремления; рассказывали, как строить карьеру. Посетители смогли узнать о профессиях в сфере креативных индустрий; о том, как масштабировать свою идею в другие города и страны; о принципах и методике работы IT-проектов; о том, как создать успешный международный проект в творческой сфере; молодежном предпринимательстве и многом другом.
Особую благодарность устроители форума выражают отдельным спецгостям – и спикерам, кто смог в своем плотном каждодневном графике хлопот и забот найти время на Молодежный карьерный форум, пообщаться с потенциальным кандидатом на ту или иную вакансию, поделиться своим профессиональным пониманием такого зыбкого и такого внешне предельно ясного предмета как “карьера”. Та же Ольга Масленникова, музей-макет “Петровская Акватория” – это мудрость и опыт, теория и практика, синтез базовых ориентиров в мире становления профессии и вершины успеха в той или иной профессии, так или иначе “замкнутой” на музее-макете “Петровская Акватория”.
Директор Молодежного театра на Фонтанке Ольга Романецкая – явный, самый очевидный пример становления карьеры “своими руками”, то бишь своим умом, своим старанием и рвением. Меж театром и форумом много общего, особенно его – театральный, и – его, форума, дух – молодежный. Как стать профессионалом в том или ином деле – тема чрезвычайно актуальная и злободневная всегда, все время, узреть, обнаружить себя в бурном потоке и водовороте событий – сложно, но можно.
В рамках Форума прошли несколько мастер-классов. Желающих научили печь «блинчики как дома», готовить «самые вкусные бургеры и шаверму», показали, «как создать мерч своими руками», знакомили с навыками работы парикмахера, визажиста и профессионального фотографа. В стрит-зоне можно было поучаствовать в «Играх от HeadHunter», «Кроссфите от The Most Fit», послушать танцевальную музыку от групп «Немодные» и April band.