6 декабря в Петербурге состоялась ярмарка вакансий «Труд и занятость». За четыре часа работы её посетили 2027 петербуржцев. В деловой программе ярмарки представители бизнес-сообщества, власти и эксперты в форматах круглых столов, панельных дискуссий и конференций обсуждали актуальные вопросы подбора и управления персоналом, а также тенденции развития рынка труда.
«Труд и занятость» – знаковое событие. Эта ярмарка вакансий – 80-я по счету, которую мы проводим в 2022 году. Количество работодателей, которые в текущем году участвовали в наших ярмарках, превышает тысячу, количество соискателей, которые пришли на них, превышает 30 тысяч человек. Мы считаем, что это важный формат очного общения, очень продуктивного, поэтому будем дальше его продолжать, ориентируясь на запросы работодателей и новые вызовы нашего рынка труда», – заявила на открытии ярмарки и.о. директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова.
Рабочие места и стажировки соискателям представили более 50 крупнейших компаний. В их числе РЖД, «Транснефть-Балтика», ФПК, «Мостотрест», «Почта России», «Горэлектротранс», «Пассажиравтотранс», НПО «Компрессор», 61-й бронетанковый ремонтный завод, Ленинградский электромашиностроительный завод, фабрика «Северная заря», торговый дом «Перекресток», «Теремок-Русские блины», управления правоохранительных органов, ФСИН, ФССП, предприятия коммунальной сферы, лёгкой промышленности и гостиничного бизнеса.
Для гостей были доступны не только многочисленные вакансии ведущих предприятий города, но и групповые, а также индивидуальные консультации со специалистами Службы занятости. Участники ярмарки могли узнать об образовательных программах, секретах самопрезентации и научиться создавать успешное резюме. Кроме того соискатели смогли принять участие в деловой игре «Делай с нами». Это альтернативный вариант собеседования с работодателем, но для того, чтобы претендовать на вакансию, надо было пройти тест или ответить на вопросы викторины. Победители получили призы и получили возможность занять места в крупных компаниях.
В рамках деловой программы форума представители Службы занятости и бизнес-сообщества обсудили опыт участия городских компаний в госпрограммах поддержки бизнеса, в том числе, малого. Речь шла о ходе реализации федеральных проектов «Страна мастеров» для самозанятых граждан, «Содействие занятости» для людей, желающих освоить новую профессию, «Производительность труда», который позволяет работодателям значительно сократить издержки и повысить эффективность бизнеса, а также городских программ опережающего обучения и временной занятости несовершеннолетних.
HR-директора предприятий и организаций за своим круглым столом обсудили лучшие практики работы с персоналом в 2022 году, а Клуб Работодателей Санкт-Петербурга на своем заседании подвел годовые итоги работы сообщества и наметил планы на будущее.