Россия и Индия укрепляют партнёрство в сфере трудовой миграции
Представители России и Индии обсудили перспективы сотрудничества в сфере трудовой миграции на Международном форуме труда в Санкт-Петербурге. Диалог стал важным шагом на пути укрепления экономических и гуманитарных связей между двумя странами.
9 апреля в рамках юбилейного Санкт-Петербургского международного форума труда состоялась экспертная дискуссия, посвящённая отраслевой потребности российской экономики в иностранных трудовых ресурсах. Площадка объединила представителей Правительства Санкт-Петербурга, профильных министерств регионов Российской Федерации, образовательного сообщества, а также делегацию Правительства Индии.
Открывая дискуссию, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко подчеркнул, что взаимодействие между Северной столицей и Индией в сфере трудовой миграции уже сегодня демонстрирует высокую степень прозрачности и эффективности.
«Взаимодействие между Северной столицей и Индией в сфере трудовой миграции уже сегодня отличается высокой степенью прозрачности и эффективности», — отметил он, добавив, что сформированная система сотрудничества демонстрирует устойчивые результаты и способствует развитию экономик обеих стран.
В ходе обсуждения участники затронули широкий круг вопросов — от торгово-экономических аспектов до формирования отраслевого и количественного запроса на иностранную рабочую силу. Особое внимание было уделено перспективам двустороннего партнёрства и развитию инфраструктуры взаимодействия.
Заместитель председателя Комитета по внешним связям Санкт-Петербурга Ольга Андросова сообщила, что в настоящее время ведётся работа по запуску прямого авиасообщения между Санкт-Петербургом и городами Индии. Этот шаг должен значительно упростить деловые и гуманитарные контакты.
Одним из ключевых итогов дискуссии стала выработка практических решений, направленных на повышение прозрачности и структурированности процессов трудовой миграции. В частности, представители региональных министерств труда выступили с инициативой создания единого центра сопровождения работодателей, привлекающих иностранных специалистов. В Санкт-Петербурге подобная модель уже успешно реализуется.
Центр трудовых ресурсов, подведомственный городскому Комитету по труду и занятости населения, обеспечивает комплексную поддержку работодателей — от оформления разрешительной документации до подбора персонала непосредственно в стране исхода.
Директор Центра Сергей Балабанов подчеркнул:
«Реализуемый проект по привлечению специалистов из Индии предусматривает отбор кандидатов под конкретные запросы бизнеса ещё до их прибытия в Россию».
По его словам, такой подход уже доказал свою эффективность, в том числе при обеспечении кадрами предприятий сферы благоустройства.
Дополнительным направлением сотрудничества стало формирование единого образовательного пространства, включающего онлайн- и офлайн-подготовку иностранных работников. Речь идёт о языковой адаптации, обучении профессиональной лексике, освоении норм речевого этикета и социальной интеграции. Эксперты также подчеркнули важность системного взаимодействия с рекрутинговыми агентствами в странах исхода и оказания работодателям поддержки в расчётах экономической целесообразности привлечения иностранной рабочей силы.
Тема привлечения граждан Индии стала одной из центральных на Форуме труда не случайно. Россия, выступая страной-получателем трудовых ресурсов, получает ряд преимуществ от сотрудничества с государствами дальнего зарубежья. Контрактная система найма обеспечивает предсказуемость и управляемость миграционных процессов, а также способствует формированию устойчивых трудовых отношений.
Сегодня Индия входит в десятку стран по числу своих граждан, работающих в России. При этом сохраняется значительный потенциал для дальнейшего роста. Несмотря на то что в 2025 году в Санкт-Петербурге трудилось около 300 тысяч иностранных работников, большинство из них представляли страны СНГ.
По данным экспертов, основную долю индийских специалистов составляют мужчины в возрасте 35–44 лет, тогда как доля женщин не превышает четверти от общего числа. Наиболее высокий спрос на иностранных работников наблюдается в сфере гостеприимства и общественного питания, а также в строительстве и эксплуатации зданий.
Заместитель Чрезвычайного и Полномочного Посла Индии в России Никхилеш Гири отметил значительный прогресс в подготовке кадров:
«За последние годы доля квалифицированных специалистов, ориентированных на работу в России, выросла с 8,5% до 30%».
В свою очередь, заместитель Торгового представителя России в Индии Евгений Грива подчеркнул, что одним из ключевых факторов успешного сотрудничества является демографический потенциал Индии. Страна обладает самым молодым населением в мире, что формирует устойчивый кадровый ресурс на долгосрочную перспективу и усиливает её позиции в глобальной экономике.
Проведённая дискуссия продемонстрировала высокую эффективность форума как инструмента выработки практических решений в сфере трудовой миграции. Участникам удалось не только обменяться опытом, но и сформировать конкретные инициативы, направленные на совершенствование механизмов привлечения иностранных специалистов и развитие российско-индийского партнёрства.
Изображение: © Дипломат.ру / Сгенерировано ИИ
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
Подписывайтесь на наш новый видеоканал Дипломатрутубе. Shorts
Подписывайтесь на наш видеоканал Дипломатрутубе
Рутубе — https://rutube.ru/channel/24232558