20 мая в Петербурге открылся консультационный пункт, в который могут обратиться жители других городов, желающие поработать в Северной столице. Посетителей из Алтайского и Астраханского края, Воронежской, Кемеровской и Липецкой областей принимают в формате онлайн. В базе вакансий представлено более 1500 рабочих мест в 725 компаниях.
Согласно исследованиям Финансового университета, при правительстве РФ, Петербург – один из самых привлекательных городов России как для внешней, так и внутренней трудовой миграции, в рейтинге он занимает второе место после Москвы. Специалистов интересуют не только карьерные перспективы, но и сам город, который по праву носит титул культурной столицы.
Теперь те, кто мечтают переехать в город на Неве, смогут, не покидая родных мест, узнать о предложениях рынка труда и заодно объективно оценить свои профессиональные качества. Специалисты консультационного пункта расскажут о вакансиях в разных отраслях, об актуальных требованиях к соискателям, условиях работы, социальных пакетах и бонусах, помогут связаться с работодателем, договориться об условиях переезда и трудоустройства, и даже правильно подобрать жилье. Здесь можно получить всю информацию об услугах государственных служб содействия занятости: Центра трудовых ресурсов, Службы занятости населения Санкт-Петербурга, и узнать, по каким вопросам целесообразно обращаться в другие государственные службы.
В день открытия консультационного пункта прошла онлайн-ярмарка вакансий, организованная Центром трудовых ресурсов, где соискатели могли выбрать из 275 вакансий, открытых в 192 организациях Северной столицы. У побывавших на мероприятии была возможность задать вопросы напрямую представителям компаний, пройти виртуальное собеседование и получить индивидуальные рекомендации карьерных консультантов.
Создание единого общероссийского кадрового рынка, который поможет значительно снизить дефицит кадров в ряде отраслей за счет трудовых ресурсов других регионов, даст толчок не только развитию производств, но и значительно расширит перспективы для каждого работника, так как позволит профессионалам находить наиболее выгодные предложения. Перераспределение рабочей силы и повышение мобильности специалистов, чьи навыки и умения востребованы за пределами их мест жительства, остаются важными задачами. Шагом к их решению могут стать такие консультационные пункты, которые, с одной стороны, позволят гражданам минимизировать риски, связанные с устройством и поиском работы на новом месте, а с другой стороны, предложат работодателям новые возможности для точечного подбора необходимых сотрудников.
Более подробную информацию о консультационном пункте можно получить на сайте http://работавпетербурге.рф